Kłębuszek 1 i 2

Dokumenty

​

​

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W KLUBACH MALUCHA KŁĘBUSZEK 1I 2 W MALBORKU.

​

plik do pobrania

​

​

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W Klubie Malucha Kłębuszek 1  ul.Słowackiego 84c, Kłębuszek 2 ul.Koszalińska 2 w Malborku.

 

Spis treści:

ROZDZIAŁ 1 ………………………………………………………………………….…………………………………………………………….4  PODSTAWOWE TERMINY ………………………………………………………………………….……………………………………….4

ROZDZIAŁ 2 …………………………………………………………………….……………………………………………………………......5 ZASADY ZAPEWNIAJĄCE BEZPIECZNE RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIM A PERSONELEM PLACÓWKI……….......................................................................................................................................5

ROZDZIAŁ 3 ……………………………………………………………………….…………………………………………………………..….8 ROZPOZNAWANIE I REAGOWANIE NA CZYNNIKI RYZYKA KRZYWDZENIA MAŁOLETNICH ………..…...…..8

ROZDZIAŁ 4 ……………………………………………………………………….…………………………………………………………..….8 ZASADY I PROCEDURA PODEJMOWANIA INTERWENCJI W SYTUACJI PODEJRZENIA KRZYWDZENIA  MAŁOLETNIEGO …………………………………………………………………………………………………….……………………..…..8

ROZDZIAŁ 5 ……………………………………………………………………….…………….…………………………………………..……9 ZASADY OCHRONY WIZERUNKU MAŁOLETNIEGO….………………………………..……………………...……………..….9

ROZDZIAŁ 6 ……………………………………………………………………….…………………….………………………………........10 ZASADY KORZYSTANIA Z URZĄDZEŃ ELEKTRONICZNYCH Z DOSTĘPEM DO SIECI INTERNET.  PROCEDURY OCHRONY MAŁOLETNICH PRZED TREŚCIAMI SZKODLIWYMI I ZAGROŻENIAMI W SIECI  INTERNET ORAZ UTRWALONYMI W INNEJ FORMIE ………………………………………………………………………...10

ROZDZIAŁ 7………………………………………………………………………….……………………………………………………….….10 ZASADY USTALENIA PLANU WSPARCIA MAŁOLETNIEGO PO UJAWNIENIU KRZYWDY ………………………10

ROZDZIAŁ 8 ………………………………………………………………………….……………………………………………………….…11 PROCEDURY OKREŚLAJĄCE ZAKŁADANIE „NIEBIESKIEJ KARTY” ..……………………………………………………..11

ROZDZIAŁ 9 ……………………………………………………………………….…………………………………………………………...11 ZASADY AKTUALIZACJI STANDARDU OCHRONY MAŁOLETNICH ORAZ ZAKRES

KOMPETENCJI OSÓB ODPOWIEDZIALNYCH ZA PRZYGOTOWANIE PERSONELU KLUBU MALUCHA DO  STOSOWANIA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH …………………………………………………………..……11

ROZDZIAŁ 10 ……………………………………………………………………….…………………….…………………………………..12 ZASADY UDOSTĘPNIANIA RODZICOM STANDARDÓW DO ZAPOZNANIA SIĘ Z NIMI  I ICH STOSOWANIA ..............................................................................................................................................................12

ROZDZIAŁ 11 ………………………………………………………………….……………………………………………….………….….13 ZAPISY KOŃCOWE ………………………………………………………………………..………………………………………………..13

                                                                                                        2

 

 

Akty prawne na podstawie, których oparte są Standardy Ochrony Małoletnich Klubu Malucha Kłębuszek w Malborku:

1) Ustawa z dnia 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny opiekuńczy oraz niektórych  innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1606);

2) Konwencja o Prawach Dziecka przyjęta przez Zgromadzenie Ogólne Narodów Zjednoczonych z dnia  20 listopada 1089 r. (t. j. Dz. U. z 1991 Nr 120 poz. 526 ze zm.).

3

 

 

 

ROZDZIAŁ 1

PODSTAWOWE TERMINY

§ 1.

Ilekroć w niniejszych Standardach jest mowa bez bliższego określenia o:

1) Dyrektorze Klubu Malucha, Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Klubu Malucha Kłębuszek w Malborku

2) klub malucha, jednostce – należy przez to rozumieć Klub Malucha Kłębuszek w Malborku;

3) pracowniku – osoba zatrudniona w klubie malucha Kłębuszek w Malborku na podstawie umowy  o pracę;

4) partnerze współpracującym z klubem malucha – należy przez to rozumieć osoby wykonujące  zadania zlecone na terenie klubu malucha na mocy odrębnych przepisów (np. nauczyciele zajęć  dodatkowych);

5) małoletnim – należy przez to rozumieć zgodnie z kodeksem cywilnym osobę od urodzenia do  ukończenia 18 roku życia;

6) rodzicu/opiekunie małoletniego – należy przez to rozumieć osobę uprawnioną do  reprezentacji i stanowieniu o małoletnim, w szczególności jego przedstawiciela ustawowego;

7) przedstawiciel ustawowy – należy przez to rozumieć rodzica bądź opiekuna posiadającego  pełnię władzy rodzicielskiej lub opiekuna prawnego (osobę reprezentującą małoletniego,  ustanowioną przez sąd, w sytuacji, gdy rodzicom nie przysługuje władza rodzicielska lub gdy  rodzice nie żyją);

8) zgodzie opiekuna małoletniego – należy przez to rozumieć zgodę co najmniej jednego  z rodziców małoletniego. Jednak w przypadku braku porozumienia między opiekunami  małoletniego należy poinformować ich o konieczności rozstrzygnięcia sprawy przez sąd  rodzinny;

9) krzywdzeniu małoletniego – należy rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu  karalnego na szkodę małoletniego przez jakąkolwiek osobę, w tym pracownika klubu malucha  lub  zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbywanie;

10) dane osobowe małoletniego – należy przez to rozumieć wszelkie informacje umożliwiające  identyfikację małoletniego w Klubie Malucha Kłębuszek w Malborku;

11) osobie odpowiedzialnej za Standardy Ochrony Małoletnich – należy przez to rozumieć  wyznaczonego przez dyrektora klubu malucha pracownika sprawującego nadzór nad realizacją  niniejszych Standardów;

12) osobie odpowiedzialnej za Internet – należy przez to rozumieć Dyrektora Klubu Malucha

4

 

 

ROZDZIAŁ 2

ZASADY ZAPEWNIAJĄCE BEZPIECZNE RELACJE MIĘDZY MAŁOLETNIM A PERSONELEM KLUBU MALUCHA

(art. 22c pkt.1.1 oraz art. 22c pkt.2.1)

§ 2.

1. Osobą odpowiedzialną za przygotowanie personelu żłobka do stosowania standardów ochrony  małoletnich jest dyrektor placówki.

2. Dyrektor placówki zapoznaje pracowników ze Standardami Ochrony Małoletnich oraz odbiera od  każdego zatrudnionego pracownika oświadczenie o zapoznaniu się ze Standardami Ochrony  Małoletnich, obowiązującymi w klubie malucha. 

Wzór oświadczenia pracownika został określony w załączniku nr 1 do niniejszej procedury. 3. Pracownicy nowo zatrudnieni w placówce są zapoznawani ze standardami w pierwszym tygodniu  pracy i w tym czasie jest od nich odbierane oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 4. Zasady bezpiecznej rekrutacji pracowników:

1) Dyrektor placówki, przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby  do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem  małoletnich lub z opieką nad nimi, zobowiązany jest do uzyskania informacji, czy dane tej  osoby są zamieszczone w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub Rejestrze osób, w stosunku  do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu  małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestr;

2) Dyrektor od kandydata pobiera informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności; 3) Jeżeli kandydat posiada obywatelstwo inne niż polskie wówczas powinien przedłożyć również  informację z rejestru karnego państwa, którego jest obywatelem, uzyskiwaną do celów  działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z małoletnimi, bądź  informację z rejestru karnego, jeżeli prawo tego państwa nie przewiduje wydawania  informacji dla wyżej wymienionych celów;

4) Dyrektor pobiera od kandydata oświadczenie o państwie/państwach (innych niż  Rzeczypospolita Polska), w których zamieszkiwał w ostatnich 20 latach pod rygorem  odpowiedzialności karnej;

5) Jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja o niekaralności nie przewiduje  wydawania takiej informacji lub nie prowadzi rejestru karnego, wówczas kandydat składa, pod  rygorem odpowiedzialności karnej, oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie  był prawomocnie skazany oraz nie wydano wobec niego innego orzeczenia, w którym  stwierdzono, iż dopuścił się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku  wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy, stosowania się do  zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub  określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją,  wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym,  uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.

                                                                                                     5

 

6) Pod oświadczeniami składanymi pod rygorem odpowiedzialności karnej składa się  oświadczenie o następującej treści: Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie  fałszywego oświadczenia. Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności  karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.

5. Wzór oświadczenia o niekaralności stanowi załącznik 2 do niniejszych Standardów.

       § 3.

1. Zasady bezpiecznych relacji personelu klubie malucha z małoletnimi:

1) podstawową zasadą wszystkich czynności podejmowanych przez personel Żłobka jest  działanie dla dobra małoletniego i w jego interesie. Personel traktuje małoletniego z  szacunkiem oraz uwzględnia jego godność i potrzeby. Niedopuszczalne jest stosowanie  przemocy wobec małoletniego w jakiejkolwiek formie;

2) zasady bezpiecznych relacji personelu z małoletnimi obowiązują wszystkich pracowników,  stażystów i wolontariuszy;

3) znajomość i zaakceptowanie zasad są potwierdzone podpisaniem oświadczenia, którego wzór  stanowi załącznik nr 1 do niniejszych Standardów.

2. Pracownik klubu malucha zobowiązany jest do utrzymywania profesjonalnej relacji z małoletnimi i każdorazowego rozważenia, czy jego reakcja, komunikat bądź działanie wobec małoletniego są  odpowiednie do sytuacji, bezpieczne, uzasadnione i sprawiedliwe wobec innych małoletnich. 3. Pracownik klubu malucha w kontakcie z małoletnimi:

1) odnosi się do nich z szacunkiem;

2) wysłuchuje ich i stara się udzielać im odpowiedzi dostosowanej do sytuacji i ich wieku; 3) nie zawstydza małoletniego, nie lekceważy, nie upokarza i nie obraża;

4) nie krzyczy, chyba że wymaga tego sytuacja niebezpieczna (np. ostrzeżenie); 5) nie ujawnia drażliwych informacji o małoletnim osobom do tego nieuprawnionym, dotyczy to  również ujawniania jego wizerunku. 

4. Decyzje dotyczące małoletniego powinny brać pod uwagę bezpieczeństwo pozostałych  małoletnich.

5. Małoletni ma prawo do prywatności, odstąpienie od zasad poufności każdorazowo musi być  uzasadnione.

6. Pracownik klubu malucha zobowiązany jest do zachowania w poufności informacji uzyskanych  w związku z pełnioną funkcją lub wykonywaną pracą, dotyczących zdrowia, potrzeb rozwojowych  i edukacyjnych, możliwości psychofizycznych, seksualności, orientacji seksualnej, pochodzenia  rasowego lub etnicznego, poglądów politycznych, przekonań religijnych lub światopoglądów  małoletnich.

7. Pracownik klubu malucha nie może utrwalać wizerunków małoletnich w celach prywatnych, również  zawodowych, jeżeli opiekun małoletniego nie wyraził na to zgody.

§ 4.

1. Pracownik zobowiązany jest do zapewnienia małoletnim, że w sytuacji, kiedy poczują się  niekomfortowo otrzymają stosowną pomoc, zgodną z instrukcją jej udzielania. 2. W przypadku, kiedy pracownik zauważy niepokojące zachowanie lub sytuację, zobowiązany jest  postępować zgodnie z instrukcją postępowania, obligatoryjnie w przypadku delikatnych spraw,  gdzie jest podejrzenie o nieprzestrzeganiu Standardów do poinformowania dyrekcji.

6

§ 5.

1. Każde, przemocowe zachowanie wobec małoletniego jest niedozwolone. 2. Nie można małoletniego popychać, bić, szturchać, itp.

3. Pracownikowi nie wolno dotykać małoletniego w sposób, który mógłby zostać nieprawidłowo  zinterpretowany.

4. Kontakt fizyczny z małoletnim nigdy nie może być niejawny bądź ukrywany, wiązać się  z jakąkolwiek gratyfikacją ani wynikać z relacji władzy.

5. Pracownik, który ma świadomość, iż małoletni doznał jakiejś krzywdy np. znęcania fizycznego,  psychicznego lub wykorzystania seksualnego, zobowiązany jest do zachowania szczególnej  ostrożności w kontaktach z małoletnim, wykazując zrozumienie i wyczucie.

6. W uzasadnionych przypadkach dopuszczalny jest kontakt fizyczny pracownika z małoletnim.  Do sytuacji takich zaliczyć można:

1) pomocmałoletniemu niepełnosprawnemu w czynnościach higienicznych, jeśli typ niepełnosprawności tego wymaga, a małoletni/ jego opiekun wyrazi zgodę;

2) pomoc małoletniemu niepełnosprawnemu w spożywaniu posiłków;

3) pomoc małoletniemu niepełnosprawnemu w poruszaniu się po klubie malucha;

4) pomoc małoletniemu w czynnościach higienicznych i samoobsługowych, wynikających z  zakresu obowiązków pracownika placówki.

§ 6.

1. Kontakt poza godzinami pracy z małoletnimi jest co do zasady zabroniony, spotkania z małoletnim  lub też jego opiekunem powinny odbywać się na terenie klubu malucha.

2. Jeśli zachodzi konieczność kontaktu z opiekunem małoletniego poza godzinami pracy placówki,  dozwolone są środki:

1) służbowy telefon;

2) służbowy e-mail;

3) służbowy komunikator;

3. W przypadku, gdy pracownika łączą z małoletnim lub jego opiekunem relacje rodzinne lub  towarzyskie, zobowiązany on jest do zachowania pełnej poufności, w szczególności do utrzymania  w tajemnicy spraw dotyczących innych małoletnich, opiekunów i pracowników.

7

ROZDZIAŁ 3

ROZPOZNAWANIE I REAGOWANIE NA CZYNNIKI RYZYKA KRZYWDZENIA MAŁOLETNICH

                         § 7.

1. Pracownicy klubu malucha posiadają wiedzę i w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na  czynniki ryzyka i symptomy krzywdzenia małoletnich. 

2. W przypadku zidentyfikowania czynników ryzyka pracownicy klubu malucha podejmują rozmowę  z rodzicami, przekazując informację na temat dostępnej oferty wsparcia i motywując ich do  szukania dla siebie pomocy.

3. Pracownicy klubu malucha monitorują sytuację i dobrostan małoletniego.

ROZDZIAŁ 4

ZASADY I PROCEDURA PODEJMOWANIA INTERWENCJI W SYTUACJI PODEJRZENIA  KRZYWDZENIA MAŁOLETNIEGO (art. 22c pkt.1.2, art. 22c pkt.1.7. art. 22c pkt.1.8)

                      § 8.

W przypadku podjęcia przez pracownika klubu malucha podejrzenia, że małoletni jest krzywdzony, pracownik  ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji położnej/pielęgniarce lub dyrektorowi placówki. 

                     § 9.

1) Dyrektor Żłobka wzywa opiekunów małoletniego, którego krzywdzenie  podejrzewa oraz informuje ich o podejrzeniu krzywdzenia.

2) Dyrektor Żłobka powinien sporządzić opis sytuacji żłobkowej i rodzinnej  małoletniego na podstawie rozmów z nim, opiekunkami i rodzicami oraz plan pomocy  małoletniemu.

3) Plan pomocy powinien zawierać wskazania dotyczące:

a) podjęcia przez placówkę działań w celu zapewnienia małoletniemu bezpieczeństwa, w tym  zgłoszenia podejrzenia krzywdzenia do odpowiedniej instytucji;

b) wsparcia jakie placówka zapewni małoletniemu; 

c) skierowania małoletniego do specjalistycznej placówki pomocy, jeżeli istnieje taka potrzeba.

                 § 10.

1. W przypadkach bardziej skomplikowanych (dotyczących wykorzystania seksualnego oraz  znęcania się fizycznego i psychicznego) dyrektor placówki powołuje Zespół Interwencyjny,  w skład którego wchodzą opiekunka małoletniego,  dyrektor  oraz inni pracownicy mający wiedzę o krzywdzeniu małoletniego lub o małoletnim (dalej  określani jako Zespół Interwencyjny). 

2. Zespół Interwencyjny sporządza plan pomocy małoletniemu, spełniający wymogi określone na  podstawie opisu sporządzonego przez opiekunkę oraz innych, uzyskanych przez  członków zespołu informacji.

3. W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie małoletniego, powołanie  Zespołu

                                                                                                      8

jest obligatoryjne. Zespół Interwencyjny wzywa opiekunów małoletniego na spotkanie  wyjaśniające, podczas którego może zaproponować opiekunom zdiagnozowanie zgłaszanego  podejrzenia w zewnętrznej, bezstronnej instytucji. Ze spotkania sporządza się protokół.

                   § 11.

1. Plan pomocy małoletniemu jest przedstawiany przez opiekunkę/położną opiekunom  z zaleceniem współpracy przy jego realizacji.

2. Opiekunka/położna informuje opiekunów o obowiązku placówki zgłoszenia podejrzenia  krzywdzenia małoletniego do odpowiedniej instytucji (prokuratura/policja lub sąd rodzinny,  ośrodek pomocy społecznej bądź przewodniczący zespołu interdyscyplinarnego – procedura  „Niebieskiej Karty” – w zależności od zdiagnozowanego typu krzywdzenia i skorelowanej  z nim interwencji).

3. Po poinformowaniu opiekunów przez opiekunkę/położną – zgodnie z punktem  poprzedzającym – dyrektor placówki składa zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa  do prokuratury/policji lub wniosek o wgląd w sytuację rodziny do sądu rejonowego, wydziału  rodzinnego i nieletnich, ośrodka pomocy społecznej lub przesyła formularz „Niebieska Karta  – A” do przewodniczącego zespołu interdyscyplinarnego.

4. Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach instytucji wskazanych w punkcie  poprzedzającym.

5. W przypadku gdy podejrzenie krzywdzenia zgłosili opiekunowie małoletniego, a podejrzenie  to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów małoletniego  na piśmie.

             § 12.

1. W każdym przypadku zauważenia krzywdzenia małoletniego należy uzupełnić Kartę Interwencji,  której wzór stanowi załącznik nr 3.

2. Kartę załącza się do teczki małoletniego znajdującej się w gabinecie położnej. 

ROZDZIAŁ 5

ZASADY OCHRONY WIZERUNKU MAŁOLETNIEGO

                   § 13.

Pracownicy Klubu Malucha uznając prawo małoletniego do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewniają  ochronę wizerunku dziecka.

                § 14.

1. Pracownikowi placówki nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku małoletniego (tj. filmowanie, fotografowanie) na terenie placówki bez pisemnej zgody opiekuna  małoletniego.

2. W celu uzyskania zgody opiekuna małoletniego na utrwalanie wizerunku, pracownik klubu malucha może  skontaktować się z opiekunem małoletniego i ustalić procedurę uzyskania zgody.

3. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych opiekuna  małoletniego bez wiedzy i zgody tego opiekuna.

4. Jeżeli wizerunek małoletniego stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak zgromadzenie,  krajobraz, publiczna impreza, zgoda opiekunów na utrwalanie wizerunku małoletniego nie jest wymagana.

                                                                                                      9

​

                   § 15.

1. Upublicznienie przez pracownika Żłobka wizerunku małoletniego utrwalonego w jakiejkolwiek  formie (tj. fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody jego opiekuna. 2. Przed utrwaleniem wizerunku małoletniego należy poinformować opiekuna o tym, gdzie będzie  umieszczony zarejestrowany wizerunek i w jakim kontekście będzie wykorzystywany (np. że  umieszczony zostanie na stronie www.youtube.pl) w celach promocyjnych.

 

ROZDZIAŁ 6

ZASADY KORZYSTANIA Z URZĄDZEŃ ELEKTRONICZNYCH Z DOSTĘPEM DO SIECI  INTERNET. PROCEDURY OCHRONY MAŁOLETNICH PRZED TREŚCIAMI SZKODLIWYMI  I ZAGROŻENIAMI W SIECI ORAZ UTRWALONYMI W INNEJ FORMIE

(art. 22c pkt.2.2 oraz art.22c pkt 2.3)

         § 16.

1. Klub Malucha podejmuje działania zabezpieczające małoletnich przed dostępem do treści, które mogą  stanowić zagrożenie dla ich prawidłowego rozwoju.

2. Zasady bezpiecznego korzystania z Internetu i mediów elektronicznych w  Klubie Malucha Kłębuszek w Malborku

1) Placówka zapewnia personelowi możliwość korzystania z Internetu w czasie trwania zajęć oraz  poza nimi;

2) sieć żłobkowa jest monitorowana;

3) sieć żłobkowa jest zabezpieczona zgodnie z obowiązującymi Standardami Ochrony  Małoletnich. 

ROZDZIAŁ 7

ZASADY USTALENIA PLANU WSPARCIA MAŁOLETNIEGO PO UJAWNIENIU KRZYWDY (art. 22c pkt.2.4)

             § 17.

1. Pomimo zastosowania procedury interwencji, dyrektor placówki tworzy grupę wsparcia dla  pokrzywdzonego małoletniego. 

2. W skład grupy każdorazowo wchodzi opiekunka małoletniego.

3. Grupa wsparcia spotyka się celem ustalenia jaka pomoc małoletniemu będzie niezbędna od  razu oraz w dalszej perspektywie czasu.

                                                                                      10

 

4. Grupa wsparcia tworzy IPD (Indywidualny Plan Działania), który stanowi dokument zapisany  i przechowywany w aktach małoletniego.

5. IPD zwiera przede wszystkim informację o podjętych działaniach, plan spotkań z opiekunkami,  opiekunami małoletniego i oraz przypuszczalny czas trwania wsparcia.

6. Wnioski ze spotkań z opiekunkami w klubie malucha stanowią dane wrażliwe małoletnich i  nie są dołączane do IPD, wyjątek stanowi sytuacja zagrożenia życia lub zdrowia małoletniego (np. o planowanym samobójstwie).

ROZDZIAŁ 8

PROCEDURY OKREŚLAJĄCE ZAKŁADANIE „NIEBIESKIEJ KARTY” (art. 22c pkt.1.3)

                            § 18.

1. Głównym celem „Niebieskiej Karty” jest usprawnienie pomocy oferowanej przez klub malucha, ale  też tworzenie warunków do systemowego, interdyscyplinarnego modelu pracy z rodziną.

2. Jeśli do jakiegokolwiek pracownika w placówce przyjdzie małoletni i zgłosi, iż wobec niego  stosowana jest przemoc, pracownik ten powinien wszcząć procedurę „Niebieskiej Karty”.  Każde powzięcie informacji o zaistnieniu przemocy nakazuje rozpocząć działania.

3. Procedura „Niebieskiej Karty” stosowana jest każdorazowo w sytuacjach podejmowania  interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego opisanych w rozdziale 4.

4. Procedura „Niebieskiej Karty” stanowi oddzielny dokument Klubu Malucha Kłebuszek w Malborku

ROZDZIAŁ 9

ZASADY AKTUALIZACJI STANDARDU OCHRONY MAŁOLETNICH ORAZ ZAKRES  KOMPETENCJI OSÓB ODPOWIEDZIALNYCH ZA PRZYGOTOWANIE PERSONELU KLUBU MALUCHA  DO STOSOWANIA STANDARDÓW OCHRONY MAŁOLETNICH (art.22c pkt.6)    

        § 19.

1. Procedura aktualizowania Standardu odbywa się nie rzadziej niż raz na 2 lata. 2. Dyrektor placówki wyznacza osobę odpowiedzialną za Standardy Ochrony Małoletnich.

3. Osoba wyznaczona przez Dyrektora placówki monitoruje realizację Standardów, reaguje na ich  naruszenie oraz koordynuje zmiany w Standardach prowadząc równocześnie rejestr zgłoszeń i  proponowanych zmian.

4. Osoba odpowiedzialna za realizację Standardu zobowiązana jest do przeprowadzania wśród  pracowników Klubu Malucha (przynajmniej raz w roku) ankiety, której wzór stanowi załącznik nr 4 do

11

niniejszego Standardu.

5. Po przeprowadzonej ankiecie, osoba odpowiedzialna opracowuje wypełnione ankiety oraz  sporządza z nich raport, który przedstawia Dyrektorowi Klubu Malucha.

6. W ankiecie pracownicy placówki mogą proponować zmiany Standardów oraz wskazywać  naruszenia Standardów w Klubie Malucha.

7. Osoba odpowiedzialna za realizację Standardu może powołać zespół koordynujący, jeśli uzna,  że taki zespół przyczyni się do lepszej realizacji Standardów bądź pozwoli na szybsze  reagowanie w sytuacji, gdy Standardy Ochrony Małoletnich będą wymagały aktualizacji.

8. W razie konieczności opracowuje zmiany w obowiązującym Standardzie i daje je do  zatwierdzenia dyrektorowi Klubu Malucha.

9. Dyrektor wprowadza do Standardów niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom placówki nowe  brzmienie dokumentu: Standardy Ochrony Małoletnich.

ROZDZIAŁ 10

ZASADY UDOSTĘPNIANIA RODZICOM I PRACOWNIKOM STANDARDÓW DO ZAPOZNANIA  SIĘ Z NIMI I ICH STOSOWANIA

(art. 22c pkt.1.6)

            § 20.

1. Dokument „Standardy Ochrony Małoletnich” jest dokumentem klubu malucha ogólnodostępnym dla  personelu placówki oraz opiekunów małoletnich.

2. Dokument opublikowany jest na stronie internetowej klubu malucha.

3. Dokument omawiany jest na pierwszym zebraniu z opiekunami w danym roku szkolnym  (chyba, że ulegnie zmianie, wówczas omawiany jest również na pierwszym z zebrań  odbywającym się po wprowadzeniu zmian).

4. Opiekunka daje rodzicom do podpisania oświadczenie, że zapoznali się ze Standardami. Rodzic w oświadczeniu może zaproponować swoje sugestie. Jeśli takie się pojawią, opiekunka przekazuje je osobie odpowiedzialnej za realizację Standardu. Oświadczenie stanowi załącznik  nr 5 do niniejszych Standardów.

                                                                      ROZDZIAŁ 11

                                                                  ZAPISY KOŃCOWE

                                                                             § 22.

1. Standardy Ochrony Małoletnich wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.  

2. Ogłoszenie następuje w sposób dostępny dla pracowników Klubu Malucha i opiekunów małoletnich,  poprzez zamieszczenie na stronie internetowej oraz tablicy ogłoszeń.

​

                                                                                        13

 

 

Załącznik nr 1 do Standardów Ochrony 

Małoletnich w Klubie Malucha Kłębuszek w Malborku

.........................................................................

miejscowość, data

OŚWIADCZENIE O ZNAJOMOŚCI I PRZESTRZEGANIU ZASAD ZAWARTYCH W STANDARDACH  OCHRONY MAŁOLETNICH

W KLUBIE MALUCHA KŁĘBUSZEK W MALBORKU

Ja, ..................................................................................................................................................... oświadczam, że zapoznałam/em się ze Standardami Ochrony Małoletnich stosowanymi  w KLUBIE MALUCHA KŁĘBUSZEK W MALBORKU oraz deklaruję, że będę ich przestrzegać.

..........................................................................

                                                                                     podpis

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                               14

 

 

 

 

Załącznik nr 2 do Standardów Ochrony 

Małoletnich w Klubie Malucha w Malborku

 .........................................................................

 miejscowość, data

OŚWIADCZENIE O NIEKARALNOŚCI 

Ja, ..................................................................................................................................................... oświadczam, że nie byłam/em skazana/y za przestępstwo przeciwko wolności seksualnej  i obyczajności, i przestępstwa z użyciem przemocy na szkodę małoletniego i nie toczy się  przeciwko mnie żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w tym zakresie.

Jestem świadomy/a odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.  Oświadczenie to zastępuje pouczenie organu o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego  oświadczenia.

.........................................................................

Podpis

15

Załącznik nr 3 do Standardów Ochrony 

Małoletnich w Klubie Malucha w Malborku

KARTA INTERWENCJI OBOWIĄZUJĄCA

W KLUBIE MALUCHA KŁEBUSZEK W MALBORKU

Imię i nazwisko małoletniego

Przyczyna interwencji 

(forma krzywdzenia)

 

Osoba zgłaszająca interwencję

 

Opis działań podjętych przez  opiekunkę/położną

Data

Działanie

 

 

 

 

 

 

Spotkania z opiekunami 

małoletniego

Data

Działanie

 

 

 

 

 

 

16

Forma podjętej interwencji

Zawiadomienie policji

Zawiadomienie o podejrzeniu przestępstwa 

Wniosek o wgląd w sytuację rodziny

Inny rodzaj interwencji. Jaki?

Dane dotyczące interwencji  (nazwa organu, do którego zgłoszono interwencję) i data  interwencji

 

Wyniki interwencji: działania  organów sprawiedliwości, działania żłobka, działania  rodziców

Data

Działanie

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17

 

Załącznik nr 4 do Standardów Ochrony 

Małoletnich w Klubie Malucha Kłębuszek w Malborku

MONITORING STANDARDÓW – ANKIETA DLA PRACOWNIKÓW KLUBU MALUCHA KŁĘBUSZEK W MALBORKU

Lp.

Odpowiedz na poniższe pytania

Tak

Nie

1.

Czy znasz standardy ochrony małoletnich obowiązujące w naszym klubie?

 

 

2.

Czy znasz treść dokumentu „Standardy Ochrony Małoletnich”  w klubie malucha Kłębuszek w Malborku

 

 

3.

Czy uważasz, że potrafisz rozpoznać syndromy krzywdzonego małoletniego?

 

 

4.

Czy wiesz w jaki sposób zareagować na symptomy krzywdzenia małoletniego?

 

 

5.

Czy zaobserwowałaś naruszenie zasad określonych w Standardach oraz w  pozostałych regulaminach i procedurach przez innego pracownika?

 

 

6.

Czy masz uwagi / sugestie / przemyślenia związane z funkcjonującymi w  Klubie Malucha „Standardami Ochrony Małoletnich”? (Jeżeli tak, opisz je w tabeli  poniżej)

 

 

7.

Czy jakieś działanie związane z przyjęciem Standardów jest odbierane jako  trudne lub niechętnie podchodzisz do jego realizacji z innych powodów?

 

 

JEŚLI NA KTÓREŚ Z PYTAŃ W ANKIECIE MONITORING STANDARTÓW  ODPOWIEDZIAŁEŚ TAK

NAPISZ: Jakie zasady zostały naruszone?

NAPISZ: Jakie działania podjęłaś?

NAPISZ: Czy masz jakieś sugestie lub propozycję poprawy obowiązujących standardów?

 

 

18

Załącznik nr 5 do Standardów Ochrony 

Małoletnich w Klubie Malucha Kłębuszek w Malborku

.........................................................................

miejscowość, data

OŚWIADCZENIE OPIEKUNA MAŁOLETNIEGO O ZAPOZNANIU SIĘ Z OBOWIĄZUJĄCYMI  STANDARDAMI OCHRONY MAŁOLETNICH W KLUBIE MALUCHA W MALBORKU

Oświadczam, że zapoznałam/em się ze Standardami Ochrony Małoletnich stosowanymi  w KLUBIE MALUCHA KŁĘBUSZEK W MALBORKU

L.p.

Imię i nazwisko małoletniego

Podpis rodzica